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企業管理大意
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底下是 企業管理大意 的內容簡介
企業管理大意是一門結合實務與理論的學科，往往使學習者陷入不知從何下手的困難。相同的理論與概念，透過不同的解釋，往往形成多種版本的解讀。有鑑於此，本書著眼於讀者可能面對之考試需求，作者以圖示的方式清楚解說各章重點，輔以表格方式加以演繹，希望能以清楚而有條理的方式，引領讀者瞭解並深入企業管理多樣化的世界。
一、各章觀念架構，清楚地解說
於各章之前，以圖示的方式，清楚地解說各章的重點概念與學習方向。
二、本文，重要的管理內容與理論
為本書最重要的部分，針對考試範圍，去蕪存菁，詳細地為讀者編排了各項重要的管理內容與理論。
三、觀念分析，作觀點上的整合
針對繁雜而細瑣的管理理論，以圖示或表格的方式加以演繹，並針對各章不同的管理重點加以釐清與連結；使讀者作觀點上的整合。
四、模擬試題，測驗自我實力
每一小節末均設有基本試題，供讀者測驗自我實力；在各章的最末，另設有該章的模擬試題，針對難題及重要試題均附有難題解析，是本書一大特色。
五、歷屆試題，鑑往知來
本書收錄至106年鐵路特考（佐級）試題暨解答，提供讀者作為考前的參考與練習。
作者： 賀文 博客來
新功能介紹- 出版社：高點
新功能介紹 - 出版日期：2018/03/16
- 語言：繁體中文
商品網址: 企業管理大意
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2018-05-23 15:10
〔記者蘇孟娟／台中報導〕中部身心障礙者就業博覽會今天在台中世貿中心登場，有企業祭出46K徵才，好薪情超吸睛，有民眾勇於投石問路，也有人自知能力還不足，鼓起勇氣詢問需要條件，盼再研修提昇能力，下次再來挑戰。
勞動力發展署中彰投分署第5年推出專為身心障礙者量身打造的就業博覽會，今年有36家廠商開出690個職缺共襄盛舉，職缺數比去年4、500個增加。
中彰投分署指出，身障就博會釋出的職缺不偏限在清潔或按摩等服務業，7成參與徵才的廠商是製造業，博客來網路書局盼讓身障者能適才適用，平均薪資可達30K。
此外，中彰投分署今年致力開發高薪職缺，盼替具備專業專長的身障者找到好工作，獲不少企業響應，台灣美光記憶體公司就釋出46K的薪資徵求工程師等45個職缺；另上銀科技雖未到場也以現場服務台代收履歷的方式，釋出達60K到77K的薪水徵技師，均倍受矚目。
中彰投分署長陳瑞嘉指出，身障者不是僅能從事勞力密集或簡單的工作，也有不少身障者學有專精，盼協助開發高薪資職缺，讓身障者找到更適才適性的工作；另也盼藉此鼓勵身障者提昇能力，以利找到更好的工作。
陳瑞嘉指出，已往舉辦身障就博會均能達到4成媒合率，且就職類別多元，不侷限在基層的清潔等服務性質的工作，有愈來愈多企業認同身障者工作的專注及忠誠度，願意參與聯合徵才。
46K的好薪情吸引注目，也有人嘗試投遞履歷，一名中度腦性麻痺青年說，雖是中度腦麻但除左手功能受影響外，其餘包括思考與口說能力與一般人無異，但大學畢業後仍花了逾1年時間找工作，因他在履歷自傳中會提到是中度腦麻者，在第一關資料審查時就被刷掉，根本沒有面試機會，參加身障就博會至少前來徵才企業是認同且願意聘身障者，讓他至少有機會可以自我介紹。
還有身障者自知條件不符，仍鼓起勇氣到46K徵才的企業諮詢，民眾說，現在能力還不足，主要是向業者求教需要補充何種能力，會再去上職訓課加強能力後再挑戰高薪職缺。
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